Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020-2025; Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và các chương trình, kế hoạch, quy định về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; Kế hoạch số 176-KH/TU ngày 23/3/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới, vừa qua Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chương trình số 37-CTr/TU ngày 26/6/2023 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức các cấp giai đoạn 2023-2025.
Lớp bồi dưỡng đối với cán bộ trẻ được quy hoạch các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý năm 2023 theo Nghị quyết số 20-NQ/TU ngày 08/02/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy nghiên cứu thực tế tại Thành phố Đà NẵngVới mục tiêu “Nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, năng lực lãnh đạo, quản lý và điều hành, kiến thức quốc phòng an ninh, đáp ứng tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn vị trí việc làm và chức danh theo quy định và có đủ kiến thức pháp luật chuyên ngành để thực thi công vụ, nhất là đối với các lĩnh vực như: Thuế, tài chính, tài nguyên đất đai,.. cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đương chức và được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý”, giai đoạn 2023-2025, nội dung Chương trình số 37-CTr/TU nêu rõ các nhóm nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ thường xuyên, cụ thể:
Về nhóm nhiệm vụ trọng tâm, đối với công tác đào tạo: Tập trung đào tạo sau đại học cho đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường Chính trị Nguyễn Văn Linh bảo đảm mục tiêu tại Quyết định số 423-QĐ/TU ngày 04/5/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc phê duyệt Đề án “Xây dựng Trường Chính trị Nguyễn Văn Linh đạt chuẩn giai đoạn 2022-2026, định hướng đến năm 2030” theo Quy định số 11-QĐ/TW ngày 19/5/2021 của Ban Bí thư. Đối với công tác bồi dưỡng, tổ chức các lớp bồi dưỡng cán bộ trẻ theo các Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, gồm: Số 20-NQ/TU ngày 08/02/2022 về “Đề án đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ trẻ có năng lực, uy tín nổi trội gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp”; số 32-NQ/TU ngày 26/10/2022 về “Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ trẻ có tính chất chiến lược, lâu dài cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã tỉnh Hưng Yên”; tập trung bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ chuyên ngành, lĩnh vực, vị trí việc làm theo nhóm cán bộ, trong đó mở từ 3 đến 4 lớp bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác quản lý đất đai, môi trường (pháp luật chuyên ngành về đất đai, môi trường; về kỹ năng nghiệp vụ trong công tác giám sát, thanh tra, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực đất đai; đánh giá tác động môi trường,..) cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh, cấp huyện và công chức cấp xã; từ 2 đến 3 lớp bồi dưỡng chuyên sâu về lĩnh vực tư pháp - hộ tịch (đăng ký, quản lý hộ tịch; xử lý vi phạm hành chính; phổ biến, giáo dục pháp luật,..) cho công chức làm công tác tư pháp hộ tịch cấp huyện, cấp xã; từ 2 đến 3 lớp bồi dưỡng chuyên sâu về tài chính kế toán (hướng dẫn xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế quản lý và sử dụng tài sản công...) cho công chức tài chính - kế toán cấp xã.
Đối với nhóm nhiệm vụ thường xuyên, đào tạo sau đại học cho các ngành, lĩnh vực như: Y tế, giáo dục, các chuyên ngành về công tác xây dựng Đảng và một số ngành học khác theo nhu cầu thực tế của cán bộ, công chức, viên chức các cấp. Trong đào tạo lý luận chính trị, phấn đấu 100% cán bộ đương chức và quy hoạch cấp ủy viên cấp xã trở lên, cán bộ được quy hoạch lãnh đạo, quản lý các cấp được tham gia học tập để hoàn chỉnh tiêu chuẩn chức danh trước khi xem xét sử dụng.
Thực hiện việc bồi dưỡng thường xuyên nghiệp vụ chuyên ngành theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý; cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý, phương pháp thực thi công vụ; bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ, tin học; kiến thức pháp luật, văn hóa công sở, ý thức đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; kiến thức, năng lực hội nhập quốc tế hoặc các chương trình bồi dưỡng thường xuyên, bồi dưỡng liên tục,.. Phấn đấu đến 2025, 100% cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng bồi dưỡng được tham gia các lớp bồi dưỡng.
Trong tổ chức thực hiện, Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các sở, ngành và các cơ quan chuyên môn triển khai, tổ chức thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng thuộc chức năng, nhiệm vụ; thẩm định, phân bổ và phê duyệt kinh phí, giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy đôn đốc, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện về Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đối với các cơ quan tham mưu giúp việc Tỉnh ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, ban thường vụ các huyện ủy, thị ủy, thành ủy… căn cứ nội dung của chương trình, triển khai đến cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của cơ quan, đơn vị bảo đảm tiến độ và chất lượng; quan tâm, tạo điều kiện cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập để đạt hiệu quả cao.
Phòng Tổ chức cán bộ